Cargill Việt Nam đạt giải thưởng TOP50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững (CSA) 2024

Cú hat-trick giải thưởng TOP50 CSA phản ánh đóng góp ấn tượng của Cargill với cộng đồng trong suốt 29 năm hoạt động tại Việt Nam. Là giải thưởng do tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức bình chọn mỗi năm kể từ 2022, TOP50 CSA vinh danh những doanh nghiệp áp dụng chiến lược phát triển bền vững, cam kết thực thi trách nhiệm cộng đồng và tăng trưởng xanh, hướng đến nâng cao nhận thức về thực hành kinh doanh bền vững trong khối doanh nghiệp tư nhân.

Đại diện Cargill Việt Nam nhận giải thưởng TOP50 CSA 2024

Suốt gần ba thập niên qua, Cargill hợp tác với nhiều tổ chức và đối tác tập trung cải thiện sinh kế cho người chăn nuôi gia súc, gia cầm và thuỷ hải sản, nâng cao sức khoẻ và phúc lợi động vật, song song với việc không ngừng hỗ trợ giáo dục cho trẻ em trên toàn quốc. Kể từ năm 1996, Cargill đã huấn luyện hơn 1,7 triệu lượt nông dân Việt Nam về dinh dưỡng và sức khoẻ vật nuôi, quản lý trang trại cũng như an toàn sinh học, và chuyển giao quy trình thực hành tối ưu thông qua mạng lưới đại lý và trang trại trên khắp cả nước. Công ty cũng áp dụng nhiều chương trình quan trọng nhằm nâng cao tính bền vững trong vận hành bằng việc áp dụng các hoạt động tiết kiệm năng lượng, hiệu quả quy trình và đầu tư vào năng lượng tái tạo. Ngoài ra, thông qua sáng kiến cốt lõi về hoạt động cộng đồng là Quỹ Cargill Cares, công ty đã tài trợ xây dựng và bàn giao 114 điểm trường phục vụ hơn 17.000 học sinh mỗi năm tại 54 tỉnh thành trên cả nước, với tổng vốn đầu tư trên 6 triệu USD. Hiện Cargill Việt Nam đang hoàn thành xây dựng thêm ba điểm trường nữa và sẽ bàn giao trong mùa thu năm nay, từng bước đến gần mục tiêu cam kết xây dựng 150 điểm trường trên toàn quốc vào năm 2030.

Song song với hoạt động vì cộng đồng, Cargill Việt Nam còn kiến tạo và duy trì một môi trường làm việc lý tưởng cho gần 1.400 nhân viên, và nỗ lực này một lần nữa được ghi nhận với giải thưởng “Nơi Làm việc Tốt Nhất Châu Á” của HR Asia. Đây là giải thưởng quốc tế uy tín trong ngành nhân sự, được tạp chí HR Asia tổ chức hàng năm tại 16 quốc gia và thị trường Châu Á, trong đó có Việt Nam. Thành tích này nêu bật phương thức tiếp cận toàn diện của Cargill trong công tác gắn kết nhân viên, trao quyền cho người lao động để tạo ra tác động tích cực, có ý nghĩa đối với bản thân mỗi người, với khách hàng và với cộng đồng.

“Đạt giải HRAA bốn năm liên tiếp thể hiện cam kết của Cargill với tài sản quan trọng nhất của tập đoàn, đó là Con người,” ông Luân bổ sung. “Cargill cung cấp một môi trường làm việc an toàn và khác biệt cho toàn thể nhân viên, giúp họ cống hiến hết mình để làm việc, thể nghiệm, đột phá và truyền cảm hứng cho mọi người thông qua những giải pháp đầy tính sáng tạo. Một mặt Cargill không ngừng tự hoàn thiện, mặt khác chúng tôi luôn lắng nghe ý kiến của nhân viên để cải thiện quy trình nhân sự, coi gia đình và người nhà của nhân viên là đối tượng phục vụ của chính sách nhân sự của công ty. Là một phần của đội ngũ đa dạng, ham học hỏi, Cargill Việt Nam trao quyền cho người lao động, giúp họ nỗ lực phát huy tiềm năng, cống hiến cho tổ chức, cho sự nghiệp của chính mình và cho cộng đồng, trong một môi trường làm việc an toàn, hội nhập do Cargill không ngừng vun đắp.”

Bộ đôi giải thưởng này nêu bật cam kết của Cargill Việt Nam về thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp cũng như mức độ hài lòng của người lao động, củng cố vị thế của công ty là một doanh nghiệp đầu ngành và đối tác đáng tin cậy của cộng đồng, luôn nỗ lực thực hiện sứ mệnh nuôi dưỡng thế giới theo một phương thức an toàn, có trách nhiệm và bền vững. Năm 2025, Cargill sẽ kỷ niệm năm thứ 30 thành lập và hoạt động tại Việt Nam.