Doanh nghiệp ở Hà Nội thưởng Tết cao nhất 400 triệu đồng

Tiền thưởng Tết của người lao động giảm nhẹ so với năm 2019 , riêng mức thưởng tết Dương lịch cao nhất trong khối doanh nghiệp dân doanh tăng hơn so với năm 2019.

Doanh nghiệp ở Hà Nội thưởng Tết cao nhất 400 triệu đồng

Ảnh minh họa.

Sở LĐ-TB-XH Hà Nội vừa có báo cáo nhanh về tình hình lương, thưởng tết của 6.325 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Theo thống kê, đối với Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền lương bình quân năm 2020 là 6 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: là 30 triệu đồng/người/tháng.

Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 4,73 triệu đồng/người/tháng. Mức thưởng trong dịp Tết Dương lịch bình quân đạt 1 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 5 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với thưởng tết Âm lịch năm 2021, mức thưởng bình quân là 3,5 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 550.000 đồng/người.

Đối với Công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước, tiền lương bình quân năm 2020 là  6 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: là 185.144.000 đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 4.900.000 đồng/người/tháng.

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với thưởng tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 600.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 4,8 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.

Đối với thưởng tết Âm lịch năm 2021, mức thưởng bình quân 3,8 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 650.000 đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp dân doanh, tiền lương bình quân năm 2020 là 6,1 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 180 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 4,75 triệu đồng/người/tháng.

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với thưởng tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 780.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 65 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.

Đối với thưởng tết Âm lịch năm 2021, mức thưởng bình quân: 4,2 triệu đồng/người.  Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 400 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 700.000 đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp FDI, tiền lương bình quân năm 2020 là 6,3 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 180 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 4,73 triệu đồng/người/tháng.

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với thưởng tết Dương lịch, mức thưởng bình quân đạt 750.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 68 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 320.000 đồng/người.

Đối với thưởng tết Âm lịch năm 2021, mức thưởng bình quân: 4,45 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 280 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 750.000 đồng/người.

Sở LĐ-TB-XH Hà Nội đánh giá, năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của  phần lớn doanh nghiệp gặp khó khăn. Tuy nhiên, với sự nỗ lực của các cấp, các ngành Thành phố trong việc chỉ đạo, triển khai các chương trình, giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh nhiều doanh nghiệp thực hiện tốt hai nhiệm vụ (vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh), kịp thời xây dựng phương án thưởng để giữ chân người lao động. Theo số liệu tổng hợp của các doanh nghiệp báo cáo: tiền thưởng Tết của người lao động giảm nhẹ so với năm 2019 , riêng mức thưởng tết Dương lịch cao nhất trong khối doanh nghiệp dân doanh tăng hơn so với năm 2019./.

Theo Nguyễn Trang (VOV)

Xây dựng bộ nhận diện hình ảnh quốc gia Việt Nam

Phó Thủ tướng Mai Văn Chính đã ký Quyết định số 173/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chiến lược truyền thông quảng bá hình ảnh Việt Nam ra nước ngoài giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045. aa Zalo

Kinh tế - xã hội tiếp tục đạt kết quả tích cực ngay từ tháng đầu năm

Thời gian tới, các bộ, ngành, địa phương cần tập trung quán triệt, triển khai đồng bộ, quyết liệt, hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Đây là các nội dung nằm trong nhóm nhiệm vụ trọng tâm được Thủ tướng Chính phủ chỉ rõ tại phiên họp Chính phủ với các địa phương tháng 1/2026 diễn ra ngày 4/2.

“Chìa khóa” thúc đẩy điện gió ngoài khơi

Trong bối cảnh nhu cầu điện tăng nhanh và dư địa năng lượng truyền thống dần thu hẹp, dù được kỳ vọng trở thành trụ cột mới, tuy nhiên, việc phát triển điện gió ngoài khơi vẫn còn đó những tồn tại.

Tăng tốc hút vốn tư nhân cho kinh tế số

Theo báo cáo thường niên của Google, Temasek và Bain & Company, vốn tư nhân đầu tư vào nền kinh tế số Đông Nam Á trong 6 tháng đầu năm 2025 đạt 7,7 tỷ USD, tăng 15% so với cùng kỳ năm trước.

Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và giảm phát: Mục tiêu kép phải đạt được

Theo Ngân hàng Thế giới (WB), Việt Nam đã và đang theo đuổi những mục tiêu được đánh giá là “đầy tham vọng”: trở thành quốc gia có thu nhập cao vào năm 2045, đồng thời nâng cao khả năng chống chịu với biến đổi khí hậu và đạt phát thải ròng bằng không (Net Zero) vào năm 2050. Điều này cho thấy quá trình phát triển kinh tế của Việt Nam gắn chặt với bài toán khí hậu.

Sẵn sàng cho chu kỳ tăng trưởng mới

Bước sang năm 2026 – năm bản lề khởi đầu chu kỳ tăng trưởng mới giai đoạn 2026–2030, yêu cầu đặt ra không chỉ là duy trì tốc độ tăng trưởng cao, mà quan trọng hơn là tái cấu trúc mô hình phát triển theo hướng bền vững, dựa trên năng suất, khoa học – công nghệ và chất lượng thể chế, qua đó tạo nền tảng hiện thực hóa mục tiêu trở thành quốc gia thu nhập cao vào năm 2045.

Video