Uber sa thải hàng nghìn nhân sự, CEO không nhận lương cơ bản vì Covid-19

Uber quyết định sa thải 3.700 nhân viên trong bối cảnh đại dịch Covid-19 tiếp tục ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty.

Hôm qua (6/5), Uber cho biết hãng gọi xe này đang cắt giảm 3.700 nhân viên toàn thời gian, tương đương 14% nhân sự toàn công ty. CEO Dara Khosrowshahi cũng sẽ không nhận lương cơ bản trong thời gian còn lại của năm 2020.

"Những ngày này thật khủng khiếp. Tôi rất xin lỗi nhưng chúng tôi buộc phải làm điều này", CEO Uber viết trong email nói về vấn đề sa thải nhân viên.

Khosrowshahi tiết lộ rằng sắp tới công ty sẽ có thêm những thay đổi khác. “Chúng tôi đang xem xét các kịch bản khác nhau và mọi chi phí của công ty, bao gồm cả chi phí cố định và không cố định”, ông viết.

Uber sa thải hàng nghìn nhân sự, CEO không nhận lương cơ bản vì Covid-19 - Ảnh 1.

Tài xế Uber được khuyến khích chuyển sang Uber Eats trong giai đoạn dịch bệnh. Ảnh: Reuters

Daniel Ives, một nhà phân tích tại Wedbush thường xuyên theo dõi Uber đánh giá việc sa thải là “động thái cần thiết” của công ty. "Ở phía bên kia thung lũng tối tăm này, mô hình kinh doanh Uber có thể sẽ khác đi rất nhiều trong vài năm tới. Công ty cần tối ưu hóa chi phí và thu nhỏ mô hình hoạt động để tập trung vào việc đạt lợi nhuận”.

Tuần trước, Lyft – đối thủ của Uber cũng thông báo cắt giảm 1.000 nhân sự, tương đương 17% lực lượng lao động của công ty. Khi nhu gọi xe giảm do nhiều người ở nhà tránh dịch, Uber – sở hữu Uber Eats – khuyến khích tài xế chuyển sang giao đồ ăn.

Theo Linh Lam (Người đồng hành)

Nghị quyết 10: Từ thu hút vốn FDI đến thu hút công nghệ và tri thức

Theo Savills, Nghị quyết số 10-NQ/TW về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài vừa được Bộ Chính trị ban hành không chỉ đặt mục tiêu thu hút khoảng 200-300 tỷ USD vốn FDI đăng ký giai đoạn 2026-2030, mà còn đánh dấu bước chuyển trong chiến lược phát triển khu vực FDI của Việt Nam.

Làn sóng FDI mở chu kỳ mới cho cổ phiếu khu công nghiệp

Dòng vốn FDI tăng trưởng tích cực, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ cao, bán dẫn, điện tử và sản xuất chế tạo. Xu hướng này được kỳ vọng sẽ tạo động lực cho nhóm cổ phiếu khu công nghiệp bước vào chu kỳ tăng trưởng mới, đồng thời lan tỏa cơ hội sang logistics, cảng biển và hạ tầng.

FDI thế hệ mới và “sân chơi mới” của các ngân hàng

Trong khi phần lớn nhà đầu tư vẫn tập trung vào câu chuyện tăng trưởng tín dụng, NIM hay nợ xấu, một cuộc cạnh tranh khác đang âm thầm diễn ra trong ngành ngân hàng. Từ Vietcombank, BIDV đến MB, nhiều ngân hàng đang đẩy mạnh xây dựng hệ sinh thái khách hàng FDI, cho thấy dòng vốn đầu tư nước ngoài đang dần trở thành một động lực tăng trưởng mới của ngành.

'Doanh nghiệp tư nhân vẫn đứng ngoài chuỗi giá trị của các tập đoàn FDI'

TS Nguyễn Minh Thảo, Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế - tài chính cho rằng, doanh nghiệp tư nhân trong nước vẫn chưa tham gia sâu vào chuỗi giá trị của các tập đoàn FDI. Tăng cường liên kết giữa hai khu vực là điều kiện quan trọng để kinh tế tư nhân đóng góp nhiều hơn cho tăng trưởng.

Để thu hút FDI chất lượng cao

Với chiến lược tối ưu hóa quỹ đất, nâng cấp hạ tầng đồng bộ và bảo vệ quyền lợi người lao động, Việt Nam hướng tới tăng trưởng kinh tế bền vững, đáp ứng yêu cầu của các nhà đầu tư trong lĩnh vực công nghệ cao và thân thiện với môi trường.

Video