Sẽ có phương án xử lý chênh lệch lương hưu của lao động nữ
Quy định của Luật BHXH 2014 đã làm phát sinh sự so sánh giữa lao động nữ và lao động nam; giữa lao động nữ (LĐN) nghỉ sau với lao động nữ nghỉ trước thời điểm ngày 1-1-2018.
Năm 2018 có khoảng 49.700 lao động nghỉ hưu đúng tuổi 55 (chưa tính số lao động nghỉ hưu trước tuổi) và cách tính lương hưu mới sẽ tác động đến khoảng 21.000 lao động nữ
Theo Luật BHXH năm 2014, tỉ lệ phần trăm hưởng lương hưu của người lao động (NLĐ) sẽ thay đổi từ 1-1-2018. Trong đó, đáng chú ý là sự điều chỉnh giảm đột ngột, dẫn đến một số LĐN nghỉ hưu năm 2018 có tỉ lệ lương hưu thấp hơn hẳn (giảm từ 2% đến 10%) so với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017.
Theo quy định tại khoản 2, điều 56 Luật BHXH 2014, từ ngày 1-1-2018, để đạt tỉ lệ hưởng lương hưu tối đa 75% thì LĐN phải đóng BHXH đủ 30 năm. Nghĩa là từ năm đóng BHXHi thứ 16 trở đi, mỗi năm chỉ được cộng thêm 2% lương hưu, thay vì 3% như trước. Quy định này được thực thi ngay đối với nữ giới trong khi đối với nam giới, việc nâng số năm đóng BHXH để được hưởng mức lương hưu tối đa 75% có lộ trình 5 năm.
Bộ LĐ-TB&XH đánh giá, việc điều chỉnh công thức tính lương hưu trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có những ưu điểm như bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng; bảo đảm tốt hơn khả năng bền vững của quỹ hưu trí, tử tuất. Tuy nhiên, quy định của Luật BHXH 2014 đã làm phát sinh sự so sánh giữa LĐN và lao động nam; giữa LĐN nghỉ sau với LĐN nghỉ trước thời điểm ngày 1-1-2018.
Đây là điều bất hợp lý. Vì vậy, cần thiết có phương án xử lý để khắc phục những hạn chế nêu trên, giảm thiểu tác động đối với LĐN nghỉ hưu sau ngày 1-1-2018.
Đánh giá về tác động của chính sách mới, BHXH Việt Nam cho biết, năm 2018 có khoảng 49.700 LĐN nghỉ hưu đúng tuổi 55 (chưa tính số lao động nghỉ hưu trước tuổi) và cách tính lương hưu mới sẽ tác động đến khoảng 21.000 LĐN (chiếm 43%) hưởng lương hưu thấp hơn so với những người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017. Trong đó, nhóm bị ảnh hưởng nhiều nhất có khoảng 3.000 người bị tác động 6%-10%, còn lại chịu tác động 2%-4%.
Bộ LĐ-TB-XH cho biết, nếu Ủy ban Thường vụ Quốc hội đồng ý với dự thảo tờ trình, cơ quan này sẽ soạn thảo và hoàn tất các thủ tục để trình Quốc hội xem xét, ban hành nghị quyết tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XIV tới đây.
