LNTT năm 2018 của LienVietPostBank đạt 1.200 tỷ, chi lương và phụ cấp cho nhân viên giảm

Ngân hàng TMCP Liên Việt (LienVietPostBank – LPB) vừa công bố BCTC Quý 4/2018.

Theo đó, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng trong năm 2018 chỉ đạt 1.213 tỷ đồng, giảm 31,4% so với năm 2017. So với mục tiêu lợi nhuận 1.200 tỷ (được điều chỉnh giảm 600 tỷ hồi giữa tháng 8), ngân hàng vừa kịp hoàn thành kế hoạch năm.

Sự sụt giảm lợi nhuận của LienVietPostBank đến từ nhiều nguyên nhân. 

Đầu tiên, thu nhập lãi thuần, nguồn thu nhập chính của nhà băng chỉ đạt 5.020 tỷ, giảm 4% so với năm 2017. Bên cạnh đó, hoạt động mua bán chứng khoán đầu tư bị lỗ hơn 4 tỷ, trong khi cùng kỳ có lãi tới 384 tỷ đồng.

Điểm sáng trong các mảng kinh doanh của ngân hàng là hoạt động dịch vụ, đạt mức lãi lên tới 148 tỷ, gấp 2,3 lần năm 2017. Hoạt động kinh doanh ngoại hối cũng có kết quả khả quan hơn với mức lãi 7 tỷ, tăng 22%.

Chi phí hoạt động của LienVietPostBank trong năm tăng nhẹ 8,4% lên 3.048 tỷ đồng, chủ yếu do tăng chi trợ cấp cho nhân viên và tăng chi về tài sản. Đáng chú ý, chi lương và phụ cấp cho nhân viên sụt giảm khá mạnh (giảm 24%) xuống còn 976 tỷ đồng mặc dù số lượng cán bộ nhân viên của ngân hàng tăng 737 người trong năm 2018. Tại thời điểm ngày 31/12/2018, ngân hàng đang có 8.117 nhân viên.  

Nguyên nhân nữa khiến lợi nhuận của LienVietPostBank sụt giảm còn đến từ việc phải tăng chi phí dự phòng rủi ro từ 521 tỷ đồng (năm 2017) lên 618 tỷ đồng (năm 2018).

Cuối năm 2018, tổng tài sản của LienVietPostBank đạt 175.095 tỷ đồng, tăng 7,1% so với đầu năm. Trong đó, dư nợ cho vay khách hàng tăng 18,4% lên 117.710 tỷ đồng. Huy động tiền gửi của ngân hàng đạt 124.948 tỷ đồng, giảm nhẹ 2,6%.

Nợ xấu của ngân hàng tăng lên 1.681 tỷ đồng. Theo đó, tỷ lệ nợ xấu trên tổng cho vay khách hàng tăng từ mức 1,07% hồi đầu năm lên 1,41% cuối năm 2018. Nợ xấu tại LienVietPostBank tăng chủ yếu do nợ nhóm 3 – nợ có khả năng mất vốn tăng 166% lên 502 tỷ. 

Theo Trí thức trẻ