VAMC lên tiếng: Lương quản lý không phải 88 triệu mà chỉ 25 triệu đồng/tháng

VAMC cho biết lương của cán bộ nhân viên bình quân chỉ là 15,4 triệu đồng/tháng chứ không phải gần 29 triệu đồng.

Mới đây, Công ty quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng (VAMC) đã công bố báo cáo tài chính năm 2017, trong đó có đề cập đến thu nhập của quản lý và người lao động của công ty này bình quân lần lượt hơn 88,5 triệu đồng/tháng và gần 29 triệu đồng/tháng.
[caption id="attachment_92857" align="aligncenter" width="621"] Báo cáo tài chính 2017 của VAMC có đề cập đến tiền lương[/caption]

Tuy nhiên, liên hệ với VAMC, đại diện công ty này cho biết tiền lương của cán bộ quản lý tại công ty này thực tế không cao như vậy.

Theo VAMC, phụ lục Báo cáo tài chính (trang 23) có ghi tiền lương bình quân của Viên chức quản lý quý III là 88,52 triệu đồng trên cơ sở tổng quỹ lương là hơn 1,593 tỷ đồng (chia cho 6 cán bộ quản lý tại thời điểm năm 2017).

Tuy nhiên, tổng số tiền chi lương của Quý III nêu trên bao gồm cả tiền lương năm 2016 sau khi được quyết toán (VAMC được quyết toán vào thời điểm tháng 9 năm 2017), với số tiền được quyết toán là hơn 1,143 tỷ đồng. Như vậy thực tế tiền lương bình quân viên chức quản lý quý 3 chỉ là 1,593 – 1,143 tỷ, tính ra bình quân mỗi người được nhận 25 triệu đồng/tháng.

Về khoản tiền quyết toán là 1,143 tỷ đồng, VAMC cho biết số tiền này bao gồm cả tiền lương năm 2016 của các cán bộ đã nghỉ hưu hoặc chuyển công tác (gồm 4 người, tổng hơn 532 triệu đồng). Tổng số người được nhận lương bổ sung năm 2016 là 9 người (gồm 6 người + 4 người nghỉ hưu/chuyển công tác - 1 người mới về đầu năm 2017). Bình quân mỗi người được nhận lương bổ sung năm 2016 là 10,586 triệu đồng/tháng.

Về tiền lương của người lao động, theo đại diện VAMC, tương tự như viên chức quản lý, trong tổng quỹ lương của người lao động là 11,8 tỷ đã bao gồm tiền lương được quyết toán năm 2016 là 5,2 tỷ đồng. Do đó, tiền lương bình quân của người lao động công ty quý 3 là 15,4 triệu đồng/tháng.

Theo Trí thức trẻ

Tags:

Từ nâng cao nhận thức đến hành động cụ thể: Học sinh lan tỏa lối sống xanh từ trường học

Tiếp nối cuộc thi “Lối sống xanh - Đại sứ năng động bảo vệ môi trường”, Nestlé MILO và các đối tác tiếp tục đồng hành cùng học sinh thực hành phân loại, thu gom vỏ hộp giấy đã qua sử dụng để tái chế, từng bước chuyển nhận thức thành hành động và hình thành thói quen xanh.

DOIDEP và Nam A Bank tiếp nối những cuộc gặp từ văn hóa trà

Từ CEO 100 Tea Connect năm 2023 đến hành trình đồng hành cùng AEF 2026, DOIDEP và Nam A Bank tiếp tục góp phần đưa văn hóa trà Việt vào những cuộc gặp gỡ kinh tế. Qua từng mùa, lời mời trà được tiếp nối bằng sự chăm chút trong cách đón tiếp, gửi gắm tinh thần hiếu khách và mong muốn kết nối.

Chính thức ký kết Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EFTA

Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam - Hiệp hội Mậu dịch Tự do châu Âu (EFTA) được kỳ vọng sẽ mở ra những cơ hội hợp tác mới, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững, qua đó mang lại lợi ích thiết thực cho người dân và cộng đồng doanh nghiệp của Việt Nam và các quốc gia thành viên EFTA.

Việt Nam tăng trưởng 2 con số: Ba trụ cột cải cách và 5 lĩnh vực ưu tiên hợp tác với Mỹ

Phó Thủ tướng thường trực Phạm Gia Túc cho biết Việt Nam xác định 5 lĩnh vực ưu tiên hợp tác với Mỹ trong thời gian tới, gồm công nghệ cao, năng lượng sạch, chuỗi cung ứng, thương mại và đầu tư. Việt Nam đồng thời đẩy mạnh cải cách thể chế, phát triển hạ tầng chiến lược và nguồn nhân lực chất lượng cao, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số giai đoạn 2026-2031.

Để Thành phố Hồ Chí Minh bứt phá: Thành phố chủ động, Trung ương đồng hành

Luật Phát triển đô thị đi vào thực thi mở ra cho Thành phố Hồ Chí Minh những khả năng mới để chủ động lựa chọn chính sách, huy động nguồn lực và tổ chức phát triển. Cơ hội ấy đặt ra yêu cầu đổi mới cả cách thành phố hành động và cách các bộ, ngành phối hợp với thành phố.

Video