Trà Vinh thông tin chính thức vụ hơn 10.000 công nhân bị thôi việc cận Tết

Hơn 10.000 công nhân bị Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong đã nhận được tiền lương, tiền thưởng Tết trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Chiều 31-1, UBND tỉnh Trà Vinh đã họp báo thông tin chính thức vụ hơn 10.000 công nhân vừa bị Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong (Công ty Mỹ Phong) thông báo cho thôi việc, bắt đầu từ tháng 2.

Trà Vinh thông tin chính thức vụ hơn 10.000 công nhân bị thôi việc cận Tết - Ảnh 1.

Quang cảnh buổi họp báo

Công ty Mỹ Phong có 3 phân xưởng, với ngành nghề chính là gia công và sản xuất  giày da xuất khẩu. Tổng số lao động tại 3 phân xưởng là 19.857 người. Cụ thể, tại Tiểu Cần có 10.290 người, Trà Cú có 5.114 người và Phước Hưng có 4.453 người. Trong đó, công ty ký hợp đồng không xác định thời hạn đối với 15.635 người, xác định thời hạn là 4.222 người. Số lao động đang nghỉ hưởng chế độ BHXH là 627 người (nghỉ thai sản) và số lao động tạm hoãn hợp đồng là 12 người.

Lý do công ty thông báo cắt giảm hơn 10.000 công nhân là do khách hàng lớn nhất của công ty là Công ty Payless (chiếm hơn 70% tổng số lượng đơn hàng) đang đứng trước nguy cơ phá sản và hiện nợ công ty gần 100 triệu USD, gây tổn thất lớn trong hoạt động kinh doanh nên công ty phải thu hẹp quy mô sản xuất dẫn đến cho thôi việc 10.142 lao động. Trong đó, xưởng Tiểu Cần cắt giảm 4.511 lao động, xưởng Trà Cú cắt giảm 3.200 lao động và xưởng Phước Hưng cắt giảm 2.431 lao động.

Trà Vinh thông tin chính thức vụ hơn 10.000 công nhân bị thôi việc cận Tết - Ảnh 2.

Công nhân bị thôi việc sẽ được nhận lương, thưởng Tết trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) tỉnh Trà Vinh, công ty cam kết chi trả chế độ đối với từng lao động bị cắt giảm và thông báo chi tiết các khoản trợ cấp, phụ cấp mà người lao động được hưởng theo lương.

Từ ngày 23-1, công ty đã phát tiền lương tháng 12 và thưởng Tết năm 2019. Ngày 30-1, công ty phát tiền lương tạm ứng tùy theo mức lương của người lao động, thấp nhất là 2,6 triệu đồng/người. Ngày 9-2, công ty sẽ thanh toán lương tháng 1-2019. Sau ngày 28-2, công ty chi trả trợ cấp mất việc cho người lao động đối với thời gian làm việc cho công ty mà chưa tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, dự kiến bình quân khoảng 10 triệu đồng/người. Sau ngày 28-2, các chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ được thực hiện theo đúng quy định pháp luật.

Để hỗ trợ người lao động, UBND tỉnh Trà Vinh đã chỉ đạo Sở LĐ-TB-XH và Ban Quản lý khu kinh tế thống kê nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp khác. Ông Dương Quang Ngọc, Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH thông tin: "Qua làm việc có vài công ty trong tỉnh thống nhất tuyển 3.500 lao động và khoảng 14 doanh nghiệp ở Đồng Nai, Bình Dương, TP HCM, Tây Ninh có nhu cầu tuyển khoảng 8.300 lao động từ công ty Mỹ Phong. Chờ qua Tết, khi các doanh nghiệp này hoạt động ổn định, chúng tôi sẽ mở 6 phiên giao dịch việc làm tại 3 xưởng của Công ty Mỹ Phong và mời các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đến để giới thiệu NLĐ vào làm việc". Ngoài ra, Sở LĐ-TB-XH tổ chức dạy nghề, hỗ trợ vốn tạo việc làm tại gia đình cho những lao động có nhu cầu…

Cũng theo ông Ngọc, qua làm việc với công ty Mỹ Phong, nơi đây cho biết sắp tới sẽ thu gọn quy mô sản xuất và chỉ còn 9.000 công nhân. "Phía công ty tiếp tục tìm khách hàng mới, nếu sau này họ có khách hàng sẽ mở rộng quy mô, tuyển lại lao động và ưu tiên tuyển số công nhân đã bị thôi việc" - ông Ngọc thông tin.

Theo Ca Linh
NLĐO
Tags:

Tăng trưởng cao nhưng chưa bền vững: Áp lực tháo gỡ điểm nghẽn để đạt mục tiêu hai con số

Thảo luận tại phiên họp thứ 56 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội chiều nay (1/4) cho thấy, dù kinh tế - xã hội năm 2025 đạt nhiều kết quả tích cực, song các điểm nghẽn mang tính cơ cấu vẫn chưa được xử lý căn bản. Trong bối cảnh áp lực năm 2026 gia tăng và mục tiêu tăng trưởng hai con số được đặt ra, yêu cầu tháo gỡ thể chế, nâng cao chất lượng tăng trưởng và củng cố năng lực nội tại trở thành vấn đề trung tâm của điều hành chính sách.

Hà Nội thông qua Quy hoạch Thủ đô tầm nhìn 100 năm

HĐND TP. Hà Nội khóa XVII đã chính thức thông qua Quy hoạch tổng thể Thủ đô với tầm nhìn 100 năm, xác lập mô hình phát triển mới theo hướng đa trung tâm, đa tầng và gắn kết vùng. Quy hoạch thể hiện bước chuyển mạnh mẽ từ tư duy “quy hoạch hàn lâm” sang “quy hoạch hành động”, đặt nền tảng để Hà Nội phát triển nhanh, bền vững và từng bước trở thành đô thị toàn cầu.

Tăng trưởng 10% trở lên và tư duy phát triển mới

Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương lần thứ 2 khóa XIV của Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ khép lại một hội nghị, mà còn gợi mở một cách tiếp cận mới về đường hướng phát triển.

Cơ hội cho hạ tầng và dịch vụ tuân thủ AI

Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo (AI) quy định về phân loại rủi ro, sandbox và hạ tầng dữ liệu đang được kỳ vọng tạo hành lang pháp lý cho phát triển công nghệ, đồng thời đặt ra các chuẩn mực mới về quản trị và tuân thủ đối với các hệ thống AI trong thời gian tới.

Video