Cổ phiếu Tesla lao dốc nhưng Elon Musk vẫn vượt qua thử thách và tiến thêm 1 bước đến phần thưởng 50 tỷ USD

Trong khi đó trung bình mỗi nhân viên của Tesla chỉ nhận được 58.455 USD tiền lương thưởng và phúc lợi trong năm ngoái.

Cổ phiếu Tesla lao dốc nhưng Elon Musk vẫn vượt qua thử thách và tiến thêm 1 bước đến phần thưởng 50 tỷ USD

Cú lao dốc của cổ phiếu Tesla trong tuần này vẫn chưa đủ để có thể cản bước tỷ phú Elon Musk tiến tới phần thưởng trị giá 8,8 tỷ USD.

Sau phiên giao dịch hôm qua (4/9), Musk đã vượt qua ngưỡng cuối cùng để đạt được cột mốc thứ ba trong gói tiền thưởng trị giá nhiều tỷ USD có điều kiện gắn chặt với tình hình tài chính và giá trị vốn hóa của Tesla.

Cổ phiếu của nhà sản xuất xe điện lớn nhất thế giới vừa trải qua tuần tồi tệ nhất kể từ tháng 7. Sau khi giảm điểm 3 phiên liên tiếp và bị thổi bay gần 90 tỷ USD giá trị vốn hóa so với mức đỉnh cao nhất mọi thời đại lập hôm thứ 2, đến tận chiều hôm qua cổ phiếu Tesla mới có thể hồi phục. 

Tuy nhiên Musk vẫn đủ điều kiện để sở hữu thêm 8,44 triệu hợp đồng quyền chọn mua cổ phiếu Tesla, trị giá khoảng 2,9 tỷ USD. Hồi tháng 5 và tháng 7 anh cũng đã chinh phục những thử thách và nhận về 16,9 triệu cổ phiếu. Nếu thực hiện những quyền chọn này và lập tức bán ra cổ phiếu, Musk sẽ thu về hàng tỷ USD.

Điều kiện mà Musk vừa đạt được là giá trị vốn hóa trung bình trong 6 tháng và 30 ngày của Tesla đều đạt trên 200 tỷ USD. Một mục tiêu khác là Tesla đạt được lợi nhuận EBITDA (thu nhập trước thuế, trả lãi và khấu hao) vượt 3 tỷ USD trong 4 quý liên tiếp. Theo tài liệu Tesla nộp lên cơ quan quản lý hôm 30/6 thì Tesla cũng đã đạt được mục tiêu này.

Trong phần thưởng lớn nhất từ trước đến nay được thỏa thuận giữa 1 CEO và hội đồng quản trị của doanh nghiệp, Musk sẽ nhận được tổng cộng 20,3 triệu quyền chọn cổ phiếu, chia thành 12 giai đoạn. Theo tính toán của Tesla nếu Musk đạt được tất cả các mục tiêu, anh sẽ nhận được tổng cộng hơn 50 tỷ USD.

Số tiền hàng tỷ USD khiến mọi người nhớ đến những khoản tiền thưởng khổng lồ mà những nhà quản lý quỹ đầu cơ thu về trong những năm tháng huy hoàng hơn là phần thưởng dành cho 1 CEO. Trung bình CEO của các công ty trong chỉ số S&P 500 chỉ nhận được khoản tiền thưởng vào khoảng 15 triệu USD mỗi năm.

Tuy nhiên Tesla luôn luôn sử dụng cơ chế đặc biệt, mà theo đó CEO sẽ nhận được những khoản tiền "khủng" nếu đạt được một số mục tiêu nhất định. Các cổ đông cũng không phản đối điều này, vì nếu như công ty đạt được mục tiêu thì họ cũng thu về lợi nhuận rất lớn, do đó tiền thưởng cho Musk không thành vấn đề.

Ngược lại, trung bình mỗi nhân viên của Tesla chỉ nhận được 58.455 USD tiền lương thưởng và phúc lợi trong năm ngoái. Nhưng công ty cũng cho biết mọi nhân viên đều được hưởng chế độ thưởng bằng cổ phiếu.

Cổ phiếu của công ty có trụ sở tại Fremont, California đã tăng hơn gấp 4 kể từ đầu năm đến nay. Giá trị vốn hóa của Tesla đạt hơn 380 tỷ USD, cao hơn nhiều so với các công ty ô tô khác dù sản lượng thấp hơn rất nhiều. Đà tăng cũng giúp tài sản của Musk tăng thêm 68,6 tỷ USD và anh trở thành người giàu thứ 4 thế giới.

Khi lập đỉnh cao nhất mọi thời đại hôm 31/8, cổ phiếu Tesla đã tăng gần 500% so với thời điểm đầu năm 2020.

Theo Nhịp sống kinh tế

Nghị quyết 10: Từ thu hút vốn FDI đến thu hút công nghệ và tri thức

Theo Savills, Nghị quyết số 10-NQ/TW về phát triển kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài vừa được Bộ Chính trị ban hành không chỉ đặt mục tiêu thu hút khoảng 200-300 tỷ USD vốn FDI đăng ký giai đoạn 2026-2030, mà còn đánh dấu bước chuyển trong chiến lược phát triển khu vực FDI của Việt Nam.

Làn sóng FDI mở chu kỳ mới cho cổ phiếu khu công nghiệp

Dòng vốn FDI tăng trưởng tích cực, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ cao, bán dẫn, điện tử và sản xuất chế tạo. Xu hướng này được kỳ vọng sẽ tạo động lực cho nhóm cổ phiếu khu công nghiệp bước vào chu kỳ tăng trưởng mới, đồng thời lan tỏa cơ hội sang logistics, cảng biển và hạ tầng.

FDI thế hệ mới và “sân chơi mới” của các ngân hàng

Trong khi phần lớn nhà đầu tư vẫn tập trung vào câu chuyện tăng trưởng tín dụng, NIM hay nợ xấu, một cuộc cạnh tranh khác đang âm thầm diễn ra trong ngành ngân hàng. Từ Vietcombank, BIDV đến MB, nhiều ngân hàng đang đẩy mạnh xây dựng hệ sinh thái khách hàng FDI, cho thấy dòng vốn đầu tư nước ngoài đang dần trở thành một động lực tăng trưởng mới của ngành.

'Doanh nghiệp tư nhân vẫn đứng ngoài chuỗi giá trị của các tập đoàn FDI'

TS Nguyễn Minh Thảo, Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế - tài chính cho rằng, doanh nghiệp tư nhân trong nước vẫn chưa tham gia sâu vào chuỗi giá trị của các tập đoàn FDI. Tăng cường liên kết giữa hai khu vực là điều kiện quan trọng để kinh tế tư nhân đóng góp nhiều hơn cho tăng trưởng.

Để thu hút FDI chất lượng cao

Với chiến lược tối ưu hóa quỹ đất, nâng cấp hạ tầng đồng bộ và bảo vệ quyền lợi người lao động, Việt Nam hướng tới tăng trưởng kinh tế bền vững, đáp ứng yêu cầu của các nhà đầu tư trong lĩnh vực công nghệ cao và thân thiện với môi trường.

Video