Techcombank vượt qua Vietcombank trở thành ngân hàng có nhân sự kiếm tiền giỏi nhất

Lợi nhuận nhiều ngân hàng tăng vọt năm 2017 cho thấy năng suất làm việc của cán bộ nhân viên đang được cải thiện nhiều so với năm trước.

Gần thời điểm cuối năm Âm lịch, thị trường lại tập trung sự chú ý về các thông tin liên quan lợi nhuận cũng như lương thưởng khủng của ngành ngân hàng. Có những nhà băng cho biết thưởng tối đa tới 17 tháng lương (như SHB) hay có nơi trích 20% lợi nhuận vượt kế hoạch để chi thưởng cuối năm (Sacombank),…

Khảo sát của chúng tôi tại các ngân hàng cho thấy, mức thưởng tết năm nay đa số cao hơn những năm trước. Nhiều lãnh đạo ngân hàng cho rằng đây là ghi nhận khá xứng đáng cho sự cố gắng và cống hiến của người lao động.

Thực vậy, nhìn vào báo cáo tài chính của chục ngân hàng nổi bât nhất trên thị trường hiện nay thì thấy rõ các cán bộ nhân viên của ngành làm ra lợi nhuận tăng đáng kể so với 2016.

[caption id="attachment_83609" align="aligncenter" width="640"] Lợi nhuận trước thuế bình quân trên mỗi nhân viên ngân hàng - số liệu tính toán từ BCTC[/caption]

Trong số các ngân hàng khảo sát gồm Vietcombank, VietinBank, MB, VPBank, Techcombank, BIDV, VIB, LienVietPostBank, TPBank và ACB, thì Techcombank là ngân hàng sở hữu đội ngũ cán bộ nhân viên có năng suất lao động hiệu quả nhất. Trung bình, mỗi một nhân viên của ngân hàng này làm ra được tới 971 triệu đồng lợi nhuận trước thuế trong một năm cho ngân hàng, tăng tới 87% so với năm 2016.

Trong khi nhân sự năm vừa rồi của Techcombank chỉ tăng 13% so với năm 2016 thì lợi nhuận của ngân hàng này lại nhảy vọt đầy kinh ngạch khi tăng gấp đôi so với năm liền trước, đạt tới hơn 8.000 tỷ đồng lãi trước thuế.

Ngoài việc nhân sự làm ra nhiều tiền hơn cho ngân hàng thì năm qua Techcombank cũng tăng thêm mức lương bình quân cho nhân viên thêm 15-17%, đat 21 triệu đồng/tháng, và nếu cộng thêm các khoản phụ cấp và thu nhập khác thì thu nhập của mỗi nhân viên là 26 triệu đồng/tháng. Gần đây, lãnh đạo của ngân hàng này cũng tiết lộ mức thưởng Tết cho cán bộ nhân viên, mức thưởng tối đa có thể lên đến 7 tháng lương.

Và với sự thay đổi đột biến ở Techcombank, nhân viên Vietcombank chính thức bị soán mất vị trí dẫn đầu về năng suất lao động.

Mỗi một nhân viên của Vietcombank trung bình năm 2017 mang về 712 triệu đồng lợi nhuận/năm cho ngân hàng. Mặc dù thua nhân viên Techcombank khá xa (259 triệu) nhưng cán bộ nhân viên Vietcombank năm 2017 cũng tăng 27% năng suất so với năm 2016.

Tương đương với việc tăng năng suất thì Vietcombank cũng tăng thêm hơn 20% thu nhập bình quân cho nhân viên, lên 32 triệu đồng/người/tháng - cao nhất hệ thống.

Ngoài ra, tại một số nhà băng khác như VIB, TPBank, Eximbank và ACB,... cũng ghi nhận nhân viên làm việc hiệu quả hơn so với năm trước. Trung bình mỗi nhân viên VIB đã đem lại lợi nhuận hơn 300 triệu đồng cho ngân hàng, tăng tớ 76%, trong khi năng suất lao động của nhân viên TPBank, ACB lần lượt là 274 triệu đồng/năm, 269 triệu đồng/năm.

Theo Trí thức trẻ

Tags:

Tỷ giá năm 2026: Kỳ vọng ổn định dù còn nhiều biến số

Những biến động địa chính trị tại Trung Đông đang khiến thị trường tài chính toàn cầu thận trọng hơn với rủi ro lạm phát và chính sách tiền tệ. Tuy nhiên, theo nhiều tổ chức phân tích, dù tỷ giá có thể chịu sức ép trong ngắn hạn, mặt bằng tỷ giá USD/VND trong năm 2026 vẫn được kỳ vọng duy trì ổn định nhờ các yếu tố nền tảng của kinh tế vĩ mô Việt Nam.

Việt Nam có 13 ngân hàng trong danh sách thương hiệu ngân hàng giá trị nhất thế giới năm 2026

Báo cáo Banking 500 năm 2026 của Brand Finance ghi nhận tổng giá trị thương hiệu ngành ngân hàng toàn cầu đạt 1,8 nghìn tỷ USD. Đáng chú ý, Việt Nam có 13 ngân hàng góp mặt trong Top 500, cho thấy vị thế ngày càng rõ nét của hệ thống ngân hàng Việt trên bản đồ tài chính thế giới.

Thu hút CASA bằng chiến lược nuôi dưỡng dòng tiền giao dịch của khách hàng

Dòng tiền đang trở lại ngân hàng mạnh mẽ khi tỷ lệ người trưởng thành có tài khoản thanh toán và tiền gửi tiết kiệm đều vượt mục tiêu đề ra. Tuy nhiên, chiến lược thu hút tiền gửi không kỳ hạn (CASA) đang bước sang giai đoạn mới - nơi công nghệ chỉ là điều kiện cần, còn chìa khóa thực sự nằm ở khả năng kiểm soát và nuôi dưỡng dòng tiền giao dịch hằng ngày của khách hàng.

Dòng vốn ưu đãi mở lối an cư bền vững

Trong bối cảnh thị trường bất động sản đang được tái cấu trúc theo hướng lành mạnh và bền vững hơn, nhà ở xã hội nổi lên như một trụ cột quan trọng, vừa bảo đảm an sinh xã hội, vừa đóng vai trò “neo ổn định” cho toàn thị trường. Năm 2026, khi hành lang pháp lý được khai thông và dòng vốn tín dụng được nắn đúng hướng, nhà ở xã hội được kỳ vọng bước vào giai đoạn tăng tốc mới, với vai trò dẫn dắt ngày càng rõ nét của hệ thống ngân hàng.

Những mùa xanh trên miền đất đỏ

Cuối tháng Chạp, Tây Nguyên lạnh lắm. Ban ngày, nắng vàng như mật ong rót xuống các triền đồi. Nhưng về đêm, cái lạnh có khi xuống dưới 10 độ C, đủ để sương giăng trắng những con rẫy, đủ để người ta phải kéo cao cổ áo khi bước ra ngoài. Mỗi sớm, bên sườn đồi, cúc quỳ vào mùa nở rực. Người Tây Nguyên thường bảo nhau: thấy hoa cúc quỳ nở là biết xuân bước lên sườn đồi.

Video