Tăng lương tối thiểu vùng 2017: “Chốt” mức 7,3%
Sau nhiều giờ thương lượng, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 2017 để trình Chính phủ với mức đề xuất tăng chỉ 7,3%, tức 213.000 đồng.
[caption id="attachment_29084" align="aligncenter" width="660"]
Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng 2017 để trình Chính phủ với mức đề xuất tăng chỉ 7,3%, tức 213.000 đồng.[/caption]
Ngày 2/8, Hội đồng Tiền lương quốc gia gồm Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (đại diện cho người lao động), Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI, đại diện chủ sử dụng lao động) dưới sự chủ trì của ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH – Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2017 để trình Chính phủ.
Theo đó, sau thời gian thương lượng Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã hạ mức đề xuất tăng lương từ 11,11% xuống 10%, VCCI đã chấp nhận nâng mức đề xuất tăng lương tối thiểu từ 4% đến 5% ban đầu lên tới 6,5%.
Theo Hội đồng Tiền lương quốc gia, đây được xem là động thái tích cực nhằm tìm ra tiếng nói chung giữa các bên trong việc tăng lương tối thiểu 2017.
Sau khi hội ý và chọn phương án bỏ phiếu, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu 2017 như sau: Vùng 1: tăng 250.000 đồng, tương đương 7,1 %; Vùng 2 tăng 220.000 đồng, tương 7,1 %; vùng 3 tăng 200.000 đồng, tương đương 7,4 %, vùng 4 tăng 180.000 đồng, tương đương 7,9 %.
Như vậy, tính trung bình, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất là 7,3 % so với lương tối thiểu năm 2016.
Đây là kết quả bỏ phiếu đồng thuận của 13/14 thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia (1 thành viên vắng mặt), chiếm 92.85 %.
Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao Động, Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, cho biết, ban đầu phương án giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và VCCI đưa ra khác nhau rất nhiều, thậm chí có ý kiến một thành viên đại diện phía dệt may còn đề nghị không tăng lương tối thiểu.
“Tuy nhiên, sau khi cân nhắc nhiều yếu tố, đặc biệt là chỉ số CPI, các yếu tố khó khăn của doanh nghiệp, vì vậy hai bên đã thương thượng để đưa ra mức tăng 7,3%”- ông Huân nói.
Trả lời về việc mức tăng 7,3% đã hợp lý hay chưa, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết: “Tôi nghĩ hợp lý là khi tiếng nói của hai bên nó gần nhau hơn”- ông Huân bình luận.
Dự kiến, 16h chiều nay, tại Hà Nội, Bộ LĐ-TB&XH sẽ có cuộc họp báo về nội dung lương tối thiểu vùng 2017.
Theo các chuyên gia, tăng lương tối thiểu là vấn đề lớn không chỉ đối với Việt Nam mà với tất cả các nước trong khu vực vì nó gắn liền với năng lực cạnh tranh quốc gia. Đặc biệt, khi lương tăng đòi hỏi năng suất lao động cũng phải tăng tương xứng. Do vậy, ngoài việc đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động thì rất cần có những chính sách quan tâm đặc biệt đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động để tăng năng suất lao động. Đây chính là đòn bẩy tăng thu nhập, tăng tiền lương cho người lao động.
Theo Enternews
