NovaGroup đầu tư vì sự phát triển bền vững

Đầu tháng 11, Tập đoàn Nova tổ chức lễ khai trương Trung tâm Đào tạo NovaGroup Leadership Centre và lễ khai giảng khóa học đầu tiên - chương trình Mini MBA dành cho những nhân viên quản lý xuất sắc của tập đoàn.

Đây là chương trình liên kết giữa NovaGroup Leadership Centre và Học viện Quản trị Kinh doanh, Trường ĐH FPT. Tham dự buổi lễ có sự hiện diện của ông Bùi Thành Nhơn - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Nova; ông Trương Gia Bình - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FPT, cùng các lãnh đạo cao cấp của Tập đoàn FPT, Tập đoàn Novaland và Tập đoàn Anova. Nhân tố chiến lược để phát triển Được thành lập năm 1992, Tập đoàn Nova (NovaGroup) tiền thân là Công ty Thành Nhơn hoạt động trong 2 lĩnh vực chính: bất động sản (Novaland Group) và cung cấp chuỗi thực phẩm an toàn (Anova Corp). Giai đoạn hiện tại Novaland Group giữ vị trí chính trong chiến lược phát triển của NovaGroup.
[caption id="attachment_40282" align="aligncenter" width="540"]Ban lãnh đạo cấp cao của Novaland Group, Anova Corp và Tập đoàn FPT tham dự khai trương NovaGroup Leadership Centre Ban lãnh đạo cấp cao của Novaland Group, Anova Corp và Tập đoàn FPT tham dự khai trương NovaGroup Leadership Centre[/caption]

Trên hành trình 24 năm qua, NovaGroup đã xác định chiến lược phát triển của mình phải dựa trên công nghệ hiện đại, xây dựng lòng đam mê “khách hàng là số 1” và nhân lực chất lượng cao. Chính vì vậy, các chính sách nhân sự được chú trọng từ chính sách lương thưởng, an sinh phúc lợi và đặc biệt là chính sách đào tạo. Chiến lược đào tạo nhân sự của tập đoàn tập trung tạo điều kiện để nhân viên được học hỏi nhiều hơn, được cung cấp nhiều giải pháp đào đạo, phát triển phù hợp với nhu cầu của cá nhân, khuyến khích người lao động cống hiến, sáng tạo. Tất cả vì mục tiêu để nhân viên gắn bó dài lâu và phát triển cùng tập đoàn.

Trung tâm đào tạo NovaGroup Leadership Centre

Với mục đích để tất cả các thành viên của NovaGroup hướng về mục tiêu phấn đấu chung - tầm nhìn, sứ mạng và giá trị cốt lõi của tập đoàn, NovaGroup Leadership Centre được thành lập nhằm đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng kịp thời cho sự phát triển của tập đoàn.

Chủ tịch HĐQT Bùi Thành Nhơn nhấn mạnh tại buổi lễ: “Hành trình 24 năm qua, NovaGroup tự hào có được một đội ngũ vững mạnh và đã hình thành nên một doanh nghiệp có văn hóa rất đặc thù, được xây dựng trên nền tảng giá trị cốt lõi: Chính trực - Chuyên nghiệp - Hiệu quả. Trung tâm đào tạo NovaGroup Leadership Centre được thành lập với mong muốn tất cả các thành viên của tập đoàn cùng nhìn về một hướng; cùng phát triển trên một nền văn hóa chung; cùng tự hào nỗ lực vượt khó; cùng rèn luyện bản thân để trở nên một người làm việc hiệu quả”.

Chương trình Mini MBA là một trong những chương trình chủ lực của trung tâm, nằm trong khuôn khổ chương trình “Phát triển đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm” (Succession Planning). Khóa học đầu tiên sẽ diễn ra từ tháng 11-2016 đến tháng 6-2017. Tập đoàn sẽ tiếp tục triển khai 5 khóa học trong năm 2017 cho khoảng 180 học viên là các giám đốc và quản lý cấp cao của tập đoàn.

Là chương trình liên kết giữa NovaGroup Leadership Centre và Học viện Quản trị Kinh doanh, Trường ĐH FPT - tổ chức đào tạo uy tín, chương trình Mini MBA được thiết kế riêng dành cho NovaGroup, với đội ngũ giảng viên có bề dày kinh nghiệm cùng sự tham gia chia sẻ và giảng dạy của nhiều diễn giả khách mời, doanh nhân thành công sẽ trang bị cho nhân viên tập đoàn nhiều kiến thức thực tiễn… Ngay sau lễ khai giảng, ông Trương Gia Bình đã có bài giảng đầu tiên rất thú vị và hữu ích với chủ đề “Owner’s Mentality” (Tư duy người làm chủ), trong đó ông cùng các học viên lớp Mini MBA đã cùng nhau thảo luận về sứ mệnh, tầm nhìn, tư duy người làm chủ và văn hóa đam mê khách hàng tại Novaland.

Cùng với chương trình đào tạo Mini MBA, trung tâm cũng chú trọng đến các chương trình học đa dạng và phong phú: Chương trình đào tạo và phát triển cán bộ nguồn; chương trình phát triển chuyên viên tư vấn kinh doanh chuyên nghiệp các cấp; đào tạo và huấn luyện dịch vụ khách hàng hoàn hảo.

Việc áp dụng các kiến thức để triển khai hiệu quả trên thực tế là điều quan trọng nhất mà mỗi nhân viên tập đoàn luôn ý thức khi tham gia chương trình đào tạo. Một đội ngũ NovaGroup chuyên nghiệp, làm việc hiệu quả sẽ ngày một nhân rộng đáp ứng được nhu cầu phát triển của tập đoàn.

Đào tạo và phát triển bền vững

Thấu hiểu con người là tài sản quý báu nhất của NovaGroup, việc thành lập NovaGroup Leadership Centre và khai giảng khóa đào tạo Mini MBA đầu tiên thể hiện tâm huyết của ban lãnh đạo tập đoàn trong việc phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và lãnh đạo kế nhiệm có năng lực phù hợp chiến lược phát triển của mình. Đồng thời, chiến lược đào tạo nhân sự này cũng nhằm xây dựng một tập đoàn Việt đẳng cấp quốc tế, góp phần thiết thực cho sự phát triển của ngành bất động sản và chuỗi thực phẩm an toàn, qua đó thu hút nhân tài và nâng cao cuộc sống cho người dân Việt Nam, mang lại cuộc sống thịnh vượng và hạnh phúc cho cộng đồng.

Theo Nhi Nguyễn Người lao động
Tags:

Kinh tế tầm thấp tại Điện Biên: Bắt đầu từ điểm nghẽn logistics

Tại trụ sở Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN), chương trình làm việc về xây dựng Đề án thử nghiệm có kiểm soát phát triển kinh tế tầm thấp, ứng dụng phương tiện bay không người lái (UAV) tại tỉnh Điện Biên được tổ chức với sự tham dự của lãnh đạo Bộ KH&CN, Bộ Quốc phòng, UBND tỉnh Điện Biên cùng các đơn vị chức năng và doanh nghiệp liên quan. Cuộc gặp không chỉ bàn về một mô hình công nghệ mới, mà đặt ra trực diện một vấn đề cũ nhưng chưa được giải quyết hiệu quả: điểm nghẽn logistics tại địa phương miền núi.

Tăng trưởng cao nhưng chưa bền vững: Áp lực tháo gỡ điểm nghẽn để đạt mục tiêu hai con số

Thảo luận tại phiên họp thứ 56 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội chiều nay (1/4) cho thấy, dù kinh tế - xã hội năm 2025 đạt nhiều kết quả tích cực, song các điểm nghẽn mang tính cơ cấu vẫn chưa được xử lý căn bản. Trong bối cảnh áp lực năm 2026 gia tăng và mục tiêu tăng trưởng hai con số được đặt ra, yêu cầu tháo gỡ thể chế, nâng cao chất lượng tăng trưởng và củng cố năng lực nội tại trở thành vấn đề trung tâm của điều hành chính sách.

Hà Nội thông qua Quy hoạch Thủ đô tầm nhìn 100 năm

HĐND TP. Hà Nội khóa XVII đã chính thức thông qua Quy hoạch tổng thể Thủ đô với tầm nhìn 100 năm, xác lập mô hình phát triển mới theo hướng đa trung tâm, đa tầng và gắn kết vùng. Quy hoạch thể hiện bước chuyển mạnh mẽ từ tư duy “quy hoạch hàn lâm” sang “quy hoạch hành động”, đặt nền tảng để Hà Nội phát triển nhanh, bền vững và từng bước trở thành đô thị toàn cầu.

Tăng trưởng 10% trở lên và tư duy phát triển mới

Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương lần thứ 2 khóa XIV của Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ khép lại một hội nghị, mà còn gợi mở một cách tiếp cận mới về đường hướng phát triển.

Video