Hải Phòng: Chủ doanh nghiệp biến mất, hơn 2.500 công nhân nháo nhác

Sáng 12.8, hơn 2.500 công nhân lao động Cty TNHH KaiYang (địa chỉ số 196 đường Hoàng Quốc Việt, Quận Kiến An, TP Hải Phòng) ngừng việc tập thể sau khi nhận được thông tin chủ doanh nghiệp người Đài Loan bất ngờ “biến mất”.

Theo đại diện người lao động, 7h sáng 12.8, công nhân có mặt tại Cty theo lịch làm việc bình thường nhưng đến nơi thì nhận được thông tin lãnh đạo DN biến mất, các nhà xưởng đóng cửa, ngừng hoạt động. Trong khi đó, người lao động chưa được thanh toán tiền lương tháng 7 (theo đúng lịch sẽ thanh toán vào 10.8), BHXH mới được chốt đến năm 2018.

Cầm trên tay hộp cơm chuẩn bị cho bữa trưa, chị Nguyễn Bích N., công nhân phân xưởng may không khỏi hoang mang: “Mới mấy ngày trước, Cty thông báo chậm lương tháng 7 từ 1-2 ngày. Nay chủ doanh nghiệp “biến mất”, công ty dừng hoạt động mà không báo trước nên chúng tôi vẫn đi làm bình thường. Nhiều người nhà xa, mang nước uống, cơm hộp cho bữa ăn trưa. Đến nơi thì nhận được tin dữ”.

Hải Phòng: Chủ doanh nghiệp biến mất, hơn 2.500 công nhân nháo nhác - Ảnh 1.

Người lao động tập trung ở sảnh công ty chờ giải đáp từ phía doanh nghiệp. Ảnh ĐL

Còn theo cô Lê Thị M., người có 8 năm làm việc tại Cty KaiYang, chiều 11.8, công nhân vẫn được huy động làm thêm giờ đến 4-5 giờ chiều mà không hề nhận được thông báo về việc công ty ngừng hoạt động. Từ trước đến nay, việc chi trả lương cũng như chính sách khác vẫn đúng thời hạn, công ty vẫn đang có nhiều đơn hàng thi công nên người lao động không nghi ngờ gì về việc công ty đóng cửa.

Đến khoảng 8 h, một số phân xưởng mở cửa cho công nhân vào lấy đồ cá nhân. Theo đại diện công nhân, ngoài việc lãnh đạo chủ chốt người nước ngoài “biến mất”, toàn bộ máy móc, thiết bị, hàng hóa trong các xưởng không có sự thay đổi.

Hải Phòng: Chủ doanh nghiệp biến mất, hơn 2.500 công nhân nháo nhác - Ảnh 2.

Công nhân được vào xưởng để lấy đồ dùng cá nhân sau khi Công ty ngừng hoạt động. Ảnh: ĐL

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hoàng Đình Long cho biết, ngay sau khi nhận được thông tin, Liên đoàn Lao động TP, Liên đoàn Lao động quận Kiến An kịp thời có mặt, phối hợp chính quyền địa phương, Công đoàn Công ty bàn phương án giải quyết. Trước mắt, Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo Công đoàn công ty thông báo với người lao động ổn định tâm lý, tư tưởng, tạm thời nghỉ việc trong ngày 12.8 để chờ thông tin từ phía doanh nghiệp.

Dự kiến đến ngày 14.8, khi lãnh đạo Tổng Công ty trụ sở tại Đài Loan sang làm việc, các cấp công đoàn, cơ quan chức năng tiếp tục làm việc, thống nhất việc trả lương tháng 7 cũng như duy trì việc làm cho NLĐ.

Hải Phòng: Chủ doanh nghiệp biến mất, hơn 2.500 công nhân nháo nhác - Ảnh 3.

Đối thoại giữa Quản đốc xưởng Hoàn chỉnh với CNLĐ sau sự việc chủ DN bỏ trốn. Ảnh ĐL

Công ty TNHH KaiYang đi vào hoạt động từ năm 2005, chuyên sản xuất lĩnh vực giày dép xuất khẩu. Trước đó, công ty này xảy ra ngừng việc tập thể vào tháng 4.2016 vì các nguyên nhân liên quan đến tiền thưởng, chế độ phụ cấp, nghỉ phép….

Theo Đặng Luân (Lao động)

Tăng trưởng cao nhưng chưa bền vững: Áp lực tháo gỡ điểm nghẽn để đạt mục tiêu hai con số

Thảo luận tại phiên họp thứ 56 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội chiều nay (1/4) cho thấy, dù kinh tế - xã hội năm 2025 đạt nhiều kết quả tích cực, song các điểm nghẽn mang tính cơ cấu vẫn chưa được xử lý căn bản. Trong bối cảnh áp lực năm 2026 gia tăng và mục tiêu tăng trưởng hai con số được đặt ra, yêu cầu tháo gỡ thể chế, nâng cao chất lượng tăng trưởng và củng cố năng lực nội tại trở thành vấn đề trung tâm của điều hành chính sách.

Hà Nội thông qua Quy hoạch Thủ đô tầm nhìn 100 năm

HĐND TP. Hà Nội khóa XVII đã chính thức thông qua Quy hoạch tổng thể Thủ đô với tầm nhìn 100 năm, xác lập mô hình phát triển mới theo hướng đa trung tâm, đa tầng và gắn kết vùng. Quy hoạch thể hiện bước chuyển mạnh mẽ từ tư duy “quy hoạch hàn lâm” sang “quy hoạch hành động”, đặt nền tảng để Hà Nội phát triển nhanh, bền vững và từng bước trở thành đô thị toàn cầu.

Tăng trưởng 10% trở lên và tư duy phát triển mới

Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương lần thứ 2 khóa XIV của Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ khép lại một hội nghị, mà còn gợi mở một cách tiếp cận mới về đường hướng phát triển.

Cơ hội cho hạ tầng và dịch vụ tuân thủ AI

Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo (AI) quy định về phân loại rủi ro, sandbox và hạ tầng dữ liệu đang được kỳ vọng tạo hành lang pháp lý cho phát triển công nghệ, đồng thời đặt ra các chuẩn mực mới về quản trị và tuân thủ đối với các hệ thống AI trong thời gian tới.

Video