Đà Nẵng công bố khối doanh nghiệp thưởng Tết “khủng”

Mức thưởng cao nhất lên đến 300 triệu thuộc về khối các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước ngoài khu công nghiệp.

Sở Lao động, Thương binh & Xã hội TP Đà Nẵng vừa công bố số liệu khảo sát, thống kê tiền thưởng Tết Dương lịch; Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.
[caption id="attachment_79815" align="aligncenter" width="700"] Đà Nẵng công bố khối doanh nghiệp thưởng Tết Nguyên đán 2018 cao nhất lên đến 300 triệu đồng.[/caption]

Năm nay, tiền thưởng Tết Dương lịch 2018 đối với các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp, các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ: tiền thưởng cao nhất là 11.400.000 đồng, thấp nhất là 500.000 đồng, bình quân người quản lý là 1.966.000 đồng và bình quân người lao động là 1.936.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước: tiền thưởng cao nhất là 8.700.000 đồng, thấp nhất là 200.000 đồng, bình quân người quản lý là 993.000 đồng và bình quân người lao động là 591.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp dân doanh: tiền thưởng cao nhất là 35.441.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng, bình quân người quản lý là 2.979.000 đồng và bình quân người lao động là 690.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp FDI: tiền thưởng cao nhất là 35.159.000 đồng, thấp nhất là 200.000 đồng, bình quân người quản lý là 2.097.000 đồng và bình quân người lao động là 446.000 đồng.   

Về tiền thưởng Tết Nguyên Đán Mậu Tuất 2018, đối với các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ: tiền thưởng cao nhất là 50.000.000 đồng, thấp nhất là 1.500.000 đồng, bình quân người quản lý là 12.355.000 đồng và bình quân người lao động là 6.410.000 đồng;     -

Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước: tiền thưởng cao nhất là 300.000.000 đồng, thấp nhất là 1.000.000 đồng, bình quân người quản lý là 12.819.000 đồng và bình quân người lao động là 7.826.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp dân doanh: tiền thưởng cao nhất là 70.000.000 đồng, thấp nhất là 500.000 đồng, bình quân người quản lý là 12.132.000 đồng và bình quân người lao động là 4.471.000 đồng.

Đối với nhóm doanh nghiệp FDI: tiền thưởng cao nhất là 92.995.000 đồng, thấp nhất là 1.008.000 đồng, bình quân người quản lý là 21.192.000 đồng và bình quân người lao động là 5.828.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, tiền thưởng Tết Dương lịch 2018, các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ: tiền thưởng cao nhất là 11.346.000 đồng, thấp nhất là 300.000 đồng, bình quân là 3.347.000 đồng;

Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước: tiền thưởng cao nhất là 33.600.000 đồng, thấp nhất là 4.100.000 đồng, bình quân là 12.323.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp dân doanh: tiền thưởng cao nhất là 33.975.000 đồng, thấp nhất là 100.000 đồng, bình quân là 1.862.000 đồng. Đối với  các doanh nghiệp FDI: tiền thưởng cao nhất là 70.000.000 đồng, thấp nhất là 7.500.000 đồng, bình quân là 9.177.000 đồng.     

Riêng tiền thưởng Tết Nguyên Đán Mậu Tuất, đối với các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ: tiền thưởng cao nhất là 25.000.000 đồng, thấp nhất là 2.000.000 đồng, bình quân là 6.523.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước: tiền thưởng cao nhất là 40.000.000 đồng, thấp nhất là 4.100.000 đồng, bình quân là 11.136.000 đồng.

Đối với các doanh nghiệp dân doanh: tiền thưởng cao nhất là 40.000.000 đồng, thấp nhất là 250.000 đồng, bình quân là 5.135.000 đồng.

Đối với nhóm doanh nghiệp FDI: tiền thưởng cao nhất là 131.000.000 đồng, thấp nhất là 200.000 đồng, bình quân là 8.834.000 đồng.

Tags:

Kinh tế tầm thấp tại Điện Biên: Bắt đầu từ điểm nghẽn logistics

Tại trụ sở Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN), chương trình làm việc về xây dựng Đề án thử nghiệm có kiểm soát phát triển kinh tế tầm thấp, ứng dụng phương tiện bay không người lái (UAV) tại tỉnh Điện Biên được tổ chức với sự tham dự của lãnh đạo Bộ KH&CN, Bộ Quốc phòng, UBND tỉnh Điện Biên cùng các đơn vị chức năng và doanh nghiệp liên quan. Cuộc gặp không chỉ bàn về một mô hình công nghệ mới, mà đặt ra trực diện một vấn đề cũ nhưng chưa được giải quyết hiệu quả: điểm nghẽn logistics tại địa phương miền núi.

Tăng trưởng cao nhưng chưa bền vững: Áp lực tháo gỡ điểm nghẽn để đạt mục tiêu hai con số

Thảo luận tại phiên họp thứ 56 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội chiều nay (1/4) cho thấy, dù kinh tế - xã hội năm 2025 đạt nhiều kết quả tích cực, song các điểm nghẽn mang tính cơ cấu vẫn chưa được xử lý căn bản. Trong bối cảnh áp lực năm 2026 gia tăng và mục tiêu tăng trưởng hai con số được đặt ra, yêu cầu tháo gỡ thể chế, nâng cao chất lượng tăng trưởng và củng cố năng lực nội tại trở thành vấn đề trung tâm của điều hành chính sách.

Hà Nội thông qua Quy hoạch Thủ đô tầm nhìn 100 năm

HĐND TP. Hà Nội khóa XVII đã chính thức thông qua Quy hoạch tổng thể Thủ đô với tầm nhìn 100 năm, xác lập mô hình phát triển mới theo hướng đa trung tâm, đa tầng và gắn kết vùng. Quy hoạch thể hiện bước chuyển mạnh mẽ từ tư duy “quy hoạch hàn lâm” sang “quy hoạch hành động”, đặt nền tảng để Hà Nội phát triển nhanh, bền vững và từng bước trở thành đô thị toàn cầu.

Tăng trưởng 10% trở lên và tư duy phát triển mới

Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương lần thứ 2 khóa XIV của Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ khép lại một hội nghị, mà còn gợi mở một cách tiếp cận mới về đường hướng phát triển.

Video