CBRE Việt Nam nằm trong Top100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2015

CBRE Việt Nam vừa được bình chọn vào Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2015, theo danh sách vừa được Mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe phối hợp với Công ty Nghiên cứu thị trường Nielsen công bố. 

Đây là năm thứ ba liên tiếp CBRE Việt Nam đạt danh hiệu Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam kể từ khi danh sách này được công bố lần đầu vào năm 2014 (tiến hành khảo sát cho năm 2013). Theo danh sách công bố năm 2015, CBRE Việt Nam đứng vị trí thứ 6 trong ngành Bất động sản/ Kiến trúc/ Thiết kế. Đồng thời, CBRE cũng là đơn vị tư vấn và môi giới bất động sản duy nhất được vinh danh trong Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam năm 2015.

Ông Marc Townsend, Tổng Giám đốc CBRE Việt Nam, chia sẻ: “Danh hiệu này đã đánh dấu thành công về chiến lược nhân tài của CBRE tại thị trường Việt Nam cùng với các công ty ưu tú khác đến từ nhiều ngành nghề. Khảo sát của Anphabe và Nielsen phản ánh nhận định của người đi làm trong ngành bất động sản về chúng tôi và qua việc được bình chọn cũng cho thấy CBRE là một thương hiệu lớn trên thị trường lao động.”

“Nhân viên ngày càng có nhiều mục tiêu nghề nghiệp và kỳ vọng vào các doanh nghiệp. Môi trường làm việc, sự đổi mới và khả năng phát triển là những nhân tố vô cùng quan trọng trong chiến lược phát triển nhân tài của chúng tôi. Tại CBRE Việt Nam, chúng tôi thiết lập không gian làm việc linh hoạt, năng động và tự chủ, tổ chức đào tạo thường xuyên và bài bản, tạo nền tảng tối ưu nhất cho sự phát triển của nhân viên công ty. Danh hiệu này chính là kim chỉ nan để giúp CBRE Việt Nam tiếp tục đổi mới và có nhiều chính sách hấp dẫn hơn nhằm thu hút nhân tài và khẳng định uy tín của chúng tôi trên thị trường lao động.”

Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là khảo sát được tiến hành độc lập hàng năm do Anphabe và Nielsen phối hợp thực hiện. Khảo sát năm nay được triển khai trực tuyến từ tháng 9 năm 2015 đến 12 năm 2015 với 22.688 đáp viên hoàn thành thuộc 24 ngành nghề trên toàn quốc. Các tiêu chí được đưa ra để người tham gia khảo sát đánh giá gồm: Lương, Thưởng, Phúc lợi; Cơ hội phát triển; Văn hóa và Giá trị; Đội ngũ lãnh đạo; Chất lượng Công việc và Cuộc sống; và Danh tiếng công ty.

Nguyễn Trọng