10 năm qua, thu nhập bình quân nhân viên tại nhiều ngân hàng đã tăng hơn 2 lần

Tại 5 ngân hàng, thu nhập bình quân nhân viên đã tăng hơn 2 lần trong 10 năm qua, có nơi tăng 2,5 lần.

Thưởng Tết ngành ngân hàng mỗi dịp cuối năm vẫn luôn là câu chuyện được nhiều người quan tâm bởi mức thưởng đáng ngưỡng mộ. Nhiều nhà băng thưởng 2-3 tháng lương, có nơi thưởng tới 4-6 tháng lương, tương đương với mức thưởng có thể lên tới hàng trăm triệu đồng.

Bởi vậy, ngành ngân hàng vẫn luôn là một trong những ngành hot nhất trên thị trường. Và nhìn lại 10 năm qua cũng chứng minh điều đó, khi thu nhập bình quân của nhân viên nhà băng tăng ấn tượng qua từng năm.

Tại 5 ngân hàng BIDV, ACB, Techcombank, MBBank, Vietcombank, thu nhập bình quân nhân viên đã tăng hơn 2 lần trong 10 năm qua, có nơi tăng 2,5 lần.

10 năm qua, thu nhập bình quân nhân viên tại nhiều ngân hàng đã tăng hơn 2 lần - Ảnh 1.

Thu nhập bình quân (triệu đồng/tháng) tại ngân hàng riêng lẻ

10 năm qua, thu nhập bình quân nhân viên tại nhiều ngân hàng đã tăng hơn 2 lần - Ảnh 2.

Thu nhập bình quân (triệu đồng/tháng) tại ngân hàng riêng lẻ

10 năm qua, thu nhập bình quân nhân viên tại nhiều ngân hàng đã tăng hơn 2 lần - Ảnh 3.

Thu nhập bình quân (triệu đồng/tháng) tại ngân hàng riêng lẻ

10 năm qua, thu nhập bình quân nhân viên tại nhiều ngân hàng đã tăng hơn 2 lần - Ảnh 4.

Thu nhập bình quân (triệu đồng/tháng) tại ngân hàng riêng lẻ

10 năm qua, thu nhập bình quân nhân viên tại nhiều ngân hàng đã tăng hơn 2 lần - Ảnh 5.

Thu nhập bình quân (triệu đồng/tháng) tại ngân hàng riêng lẻ

10 năm qua, thu nhập bình quân nhân viên tại nhiều ngân hàng đã tăng hơn 2 lần - Ảnh 6.

Thu nhập bình quân (triệu đồng/tháng) tại ngân hàng riêng lẻ

Đến 9 tháng đầu năm 2019, đã có 10 ngân hàng có thu nhập nhân viên (bình quân) trên 30 triệu đồng/tháng. Trong đó, nhân viên Vietcombank tiếp tục dẫn đầu với mức thu nhập bình quân 35,6 triệu đồng/tháng. Theo sau lần lượt là MBBank (33,5 triệu đồng/lượng) và Techcombank (32 triệu đồng/lượng).

Hàng loạt ngân hàng khác đang có mức thu nhập bình quân đạt quanh mức 25 triệu đồng/lượng như BIDV, ACB, VPBank, VIB,…Cao hơn một chút với 27 triệu đồng/lượng có VietinBank.

Tuy nhiên, trong bối cảnh kết quả kinh doanh giữa các nhóm ngân hàng ngày càng phân hóa sâu sắc, lương thưởng tại các ngân hàng nhỏ lại không lạc quan như những ngân hàng lớn nói trên. 

Nhiều nhà băng hiện chỉ trả thu nhập bình quân nhân viên trong khoảng 12-14 triệu đồng/tháng, chẳng hạn ABBank, Saigonbank, Kienlonbank, PGBank,...

10 năm qua, thu nhập bình quân nhân viên tại nhiều ngân hàng đã tăng hơn 2 lần - Ảnh 7.

Đơn vị: Triệu đồng/lượng

Theo Trí thức trẻ

Mã hóa tài sản thực: Chia nhỏ tài sản, mở rộng quyền tiếp cận cho nhà đầu tư

Mã hóa tài sản thực (RWA) đang mở ra cơ hội hình thành một kênh huy động vốn mới cho doanh nghiệp thông qua công nghệ blockchain. Theo các chuyên gia, nếu sớm hoàn thiện hành lang pháp lý và có lộ trình triển khai phù hợp, Việt Nam hoàn toàn có thể tham gia sâu hơn vào thị trường tài sản số toàn cầu trị giá hàng nghìn tỷ USD.

VIFC-HCMC ghi nhận 20 tỷ USD cam kết đầu tư

VIFC-HCMC chính thức đi vào hoạt động từ ngày 11/2, sau 6 tháng đã ghi nhận khoảng 20 tỷ USD vốn cam kết từ các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Quy định về hoạt động bảo hiểm tiền gửi

Chính phủ ban hành Nghị định số 280/2026/NĐ-CP quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý, đầu tư vốn nhà nước, giám sát, đánh giá hiệu quả đầu tư vốn tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.

Việt Nam có thể phải chờ tới năm sau để vào Watch List của MSCI

Theo ông Nguyễn Thế Minh, con đường vào Watch List của MSCI có thể chưa rộng mở với Việt Nam trong năm nay, khi nút thắt lớn nhất của thị trường là vấn đề room ngoại chưa được xử lý triệt để. Trong khi đó, vấn đề free-float cũng đang nổi lên như một tiêu chí có sức nặng trong hệ thống đánh giá của MSCI.

Video