Ra mắt sách “Chuyện Lẩu Cua”

Loại sách ngụ ngôn kinh doanh, nhất là khi được thể hiện theo hình thức truyện tranh, được hình tượng hóa bởi động vật vẫn còn khá mới mẻ và không quá phổ biến tại Việt Nam, độc giả sẽ dễ tưởng chừng đây chỉ là một câu chuyện hư cấu dành cho thiếu nhi, nhưng tất cả đều dựa trên những sự việc có thật xảy ra tại nội bộ Mekong Capital.

5 năm trước, tác giả nhận thấy đội ngũ nhân viên Mekong Capital và lãnh đạo của các công ty thuộc danh mục đầu tư có xu hướng thích nghe kể chuyện, nhớ như in những câu chuyện ấy và từ đó, tạo nên những thay đổi mới trong hành động của mình. Đồng thời tác giả cũng nhận thấy những đầu sách kinh doanh sâu sắc nhất đều dùng rất nhiều câu chuyện đầy sống động để minh họa cho những hiểu biết của người sáng tác.

Chính vì vậy, tác giả Chris Freund đã viết truyện ngụ ngôn kinh doanh đầu tiên với tên Chuyện Lẩu Cua vào giữa năm 2020 với mong muốn hướng sự chú ý của đội ngũ vào những gì sẽ mang lại hiệu quả. Chuyện Lẩu Cua thuật lại quá trình những chú cua loay hoay, hợp lực tìm đường thoát ra khỏi một nồi lẩu đang sôi - là ví dụ sinh động cho việc các nhân sự trong doanh nghiệp làm việc cùng nhau để vượt qua nghịch cảnh. Hình ảnh của những chú cua trong cuốn sách đều được xây dựng từ những tính cách thật ở Mekong Capital từ trước đến nay. Khi đọc cuốn sách này, rất nhiều người có thể nhận ra bóng dáng của chính mình trong những chú cua đó.

Chuyện Lẩu Cua hàm chứa nhiều bài học, câu nói sâu sắc về tinh thần đội nhóm cũng như cách Văn hóa đội nhóm thay đổi suy nghĩ của từng cá thể bên trong để đạt được mục tiêu chung. Một trong số đó phải kể đến Sự hòa giải - chìa khóa để người lãnh đạo dung hòa các tính cách khác nhau trong một đội nhóm. Khi sự xung đột xảy ra, người lãnh đạo phải sử dụng các kỹ năng hòa hảo của mình để đứng giữa giải quyết vấn đề một cách ổn thỏa nhất, thay vì sử dụng quyền lực để ra lệnh cho đội nhóm phải làm gì.

Cuốn sách Chuyện Lẩu Cua mang đến một góc nhìn tổng thể về sự phối hợp trong một tổ chức, là một câu chuyện truyền cảm hứng dành cho bất kỳ doanh nghiệp nào; đồng thời các nhà lãnh đạo và quản lý cũng sẽ có được góc nhìn tổng quan về bộ máy nhân sự, học được cách dung hòa các cá tính khác nhau để hình thành nên một bộ máy tổ chức vững vàng, sẵn sàng đương đầu trước mọi khó khăn trong kinh doanh.

N.Trọng