Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tạo giá trị bền vững
 |
| Nhân lực chất lượng cao đang là một trong những ưu tiên hàng đầu của TP. Hồ Chí Minh |
Bên cạnh việc đào tạo gắn với nhu cầu xã hội, thành phố cũng đầu tư phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao từ ngân sách nhà nước, chú trọng vào các lĩnh vực như khoa học, công nghệ, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo… Đi đôi với đó là triển khai các chính sách thu hút nhân tài, các chuyên gia, nhà khoa học và doanh nhân quốc tế cũng như các chính sách hỗ trợ về thuế, cải thiện môi trường sống để tạo ra cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn.
Có thể nói, TP. Hồ Chí Minh là một trong những địa phương đi đầu trong lĩnh vực này, nỗ lực xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo với sự vận hành nhiều vườn ươm, nhiều quỹ đầu tư mạo hiểm như Khu công nghệ cao TP. Hồ Chí Minh, Saigon Innovation Hub, Vietnam Silicon Valley, ThinkZone... Đồng thời, 2/4 kỳ lân công nghệ của Việt Nam đặt trụ sở tại thành phố, đó là VNG Corporation và Momo.
Đồng thời, thành phố cũng tiên phong trong đào tạo các nghề công nghệ cao, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực như AI, khoa học dữ liệu, an ninh mạng, công nghệ sinh học, tự động hóa... Cụ thể, về lực lượng lao động trong ngành công nghệ thông tin, TP. Hồ Chí Minh quy tụ lực lượng kỹ sư đông đảo nhất cả nước, chiếm 55% số lượng của cả nước, xếp thứ 2 ở Đông Nam Á và thứ 18 trên 100 thành phố hấp dẫn thế giới nhất về gia công phần mềm, trở thành nơi “làm tổ” của một số “đại bàng công nghệ” như IBM, Intel...
Từ năm 2025, các trường đại học tại TP. Hồ Chí Minh đã bắt đầu tuyển sinh và đào tạo nhân lực trình độ quốc tế ở 8 ngành: công nghệ thông tin - truyền thông; cơ khí - tự động hóa; AI; quản trị doanh nghiệp; tài chính - ngân hàng; y tế; du lịch; quản lý đô thị. Đây là các ngành đào tạo đặc biệt được UBND thành phố “đặt hàng” với các trường đại học nhằm góp phần phát triển lực lượng lao động có chất lượng cao, từ đó giúp tạo ra lợi thế cạnh tranh và tăng trưởng kinh tế cho thành phố.
Đặc biệt, TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh xây dựng Trung tâm tài chính Quốc tế (IFC-HCM). Trong đó, việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao có vai trò quan trọng quyết định đến sự thành công. Dự kiến, TP. Hồ Chí Minh sẽ ban hành hàng loạt ưu đãi hấp dẫn từ miễn, giảm thuế mạnh mẽ cho đến chính sách thị thực thông thoáng cho chuyên gia nước ngoài và gia đình đến sinh sống và làm việc tại IFC-HCM. Mới đây, TP. Hồ Chí Minh và sàn Nasdaq cũng đã ký kết hợp tác chiến lược, trong đó, sàn này sẽ hỗ trợ thành phố đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt trong các lĩnh vực chứng khoán, trái phiếu, phái sinh, tài sản số và thị trường tín chỉ carbon.
Theo các chuyên gia, nguồn nhân lực là điều kiện tiên quyết để thành phố cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng lấy khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực chủ yếu. Để trở thành trung tâm tài chính của khu vực, thành phố cần những bước đột phá về thể chế, hạ tầng hiện đại và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo. Trong đó, nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ và phân tích dữ liệu giữ vai trò then chốt và được xem là yếu tố quyết định sự thành công.
TS. Trần Hoàng Ngân - đại biểu Quốc hội khóa XV nhận định, Việt Nam có một lợi thế về xuất phát điểm đáng kể. Thị trường tài chính đã hình thành và phát triển hơn 25 năm, đi cùng sự trưởng thành của Sở Giao dịch Chứng khoán và hệ thống tổ chức tài chính. Lĩnh vực công nghệ, đổi mới sáng tạo hay fintech cũng sở hữu lực lượng nhân sự đông đảo, giàu năng lực và có khả năng thích ứng cao với các chuẩn mực tài chính quốc tế. Song, rất cần các chính sách thông thoáng, ưu đãi nhất để thu hút nhân lực, đặc biệt là chuyên gia tài chính về thành phố làm việc tại IFC.
