Nam A Bank tiếp tục tuyển dụng nhiều vị trí trong 6 tháng cuối năm 2018

Sau đợt tuyển dụng hàng loạt nhân sự vào đầu năm, mới đây, Nam A Bank tiếp tục tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự nhằm phục vụ nhu cầu phát triển kinh doanh mạnh mẽ của Ngân hàng trong 6 tháng cuối năm 2018. Đợt tuyển dụng “lớn” lần này cho thấy Nam A Bank đã và đang phát triển kinh doanh mạnh mẽ.

Các chức danh Nam A Bank tuyển dụng trong đợt này bao gồm: Giám đốc/Phó Giám đốc các đơn vị kinh doanh; Trưởng phòng/Trưởng bộ phận kinh doanh; Chuyên viên thuộc các mảng quan hệ khách hàng, kinh doanh thẻ, telesales, tiếp thị sản phẩm ngoại hối, công nghệ thông tin, phát triển thương hiệu, kế toán… cùng nhiều vị trí khác.

Ngoài lương thưởng và các gói phúc lợi như chăm sóc sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hàng năm, nghỉ phép, nghỉ chế độ, bảo hiểm…, Nam A Bank còn liên tục tổ chức nhiều khóa đào tạo cho đội ngũ cán bộ nhân viên, từ cấp chuyên viên, cán bộ quản lý tiềm năng đến các vị trí quản lý hiện hữu tại các đơn vị kinh doanh. Qua đó, bổ sung, nâng cao và hoàn thiện kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ cũng như các kỹ năng nâng cao như: kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng thiết lập mục tiêu và kế hoạch, kỹ năng quản lý bán hàng…

Nhiều khảo sát tại các ngân hàng của Việt Nam hiện nay cho thấy bên cạnh các chế độ đãi ngộ để thu hút nhân tài thì môi trường làm việc thân thiện và cơ hội thăng tiến chính là những yếu tố tiên quyết giúp tăng sự gắn kết và giữ chân nhân viên. Với thực tế này, chiến lược tuyển dụng nhân sự của Nam A Bank được đánh giá khá toàn diện khi tập trung vào 4 yếu tố: thu hút, đào tạo, ghi nhận và thăng tiến.

Song song với các hoạt động tuyển dụng nhân sự, Nam A Bank còn đẩy mạnh phát triển nguồn cán bộ trẻ, được đào tạo bài bản tại các trường đại học uy tín trên toàn quốc. Hàng loạt chương trình đã được Nam A Bank triển khai như đồng hành cùng chương trình “Người bán hàng xuất sắc” của Đại học Ngân hàng; Tổ chức các chương trình Ngày hội việc làm cho sinh viên Đại học Hutech, Đại học Kinh Tế…; Tổ chức các Hội thảo định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, Thực hiện các chương trình thực tập sinh cho sinh viên năm cuối...

Có thể nói, với chính sách tuyển dụng và đào tạo toàn diện cùng nỗ lực tạo ra môi trường làm việc tốt nhất cho cán bộ nhân viên, Nam A Bank đã và đang tạo nên sự khác biệt để đội ngũ nhân sự của ngân hàng phát huy năng lực tối đa, hiện thực hóa con đường sự nghiệp của bản thân cũng như đóng góp cho sự phát triển của Ngân hàng.

Ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ qua email tuyendung@namabank.com.vn. Mọi thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ Phòng Nhân sự và Đào tạo Nam A Bank (028) 3929 6699 hoặc truy cập website http://www.namabank.com.vn/tuyen-dung/325.

N.A.B

Tags:

Ngân hàng số tăng tốc, mở rộng không gian phát triển kinh tế số

Chuyển đổi số đang trở thành một trong những động lực quan trọng nhất thúc đẩy tăng trưởng của ngành Ngân hàng cũng như nền kinh tế Việt Nam. Nếu như vài năm trước, chuyển đổi số chủ yếu được nhìn nhận như một xu hướng công nghệ, thì đến nay, quá trình này đã bước sang giai đoạn phát triển mới, trở thành nền tảng cốt lõi để tái cấu trúc mô hình hoạt động, mở rộng khả năng tiếp cận tài chính và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

AI tái định hình ngành Ngân hàng: Thu hẹp phòng giao dịch, cắt giảm nhân sự

Từng có thời, độ phủ chi nhánh và phòng giao dịch được xem là biểu tượng sức mạnh của một ngân hàng. Nhà băng nào sở hữu mạng lưới rộng, hiện diện ở nhiều tuyến phố trung tâm, đồng nghĩa với vị thế lớn mạnh và khả năng tiếp cận khách hàng vượt trội. Nhưng chỉ sau vài năm chuyển đổi số bùng nổ, thực tế ấy đang đảo chiều.

Hoàn thiện “lá chắn” an ninh tài chính số

Trong kỷ nguyên AI, cùng với đà tăng tốc chuyển đổi số của ngành ngân hàng, việc xây dựng “lá chắn” an ninh tài chính số và củng cố niềm tin người dùng đang trở thành yêu cầu mang tính chiến lược.

Thị trường vay tiêu dùng khởi sắc nhờ liên kết bán lẻ

Các tổ chức tín dụng phối hợp với hệ thống bán lẻ và nền tảng thương mại điện tử, đặc biệt là sự bùng nổ của các giải pháp "Mua trước trả sau", đang tạo ra diện mạo mới cho thị trường vay tiêu dùng trong những tháng đầu năm 2026.

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam duy trì thứ hạng cao về Chỉ số cải cách hành chính năm 2025

Chiều ngày 11/5/2026, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đã chủ trì phiên họp thứ 3 năm 2026 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06. Tại Phiên họp, Bộ Nội vụ đã báo cáo và công bố kết quả Chỉ số hài lòng của người dân về sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước năm 2025 (SIPAS 2025), Chỉ số cải cách hành chính năm 2025 của các bộ, cơ quan ngang bộ, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (PAR INDEX 2025).

Nam A Bank và IFC khởi động dự án tư vấn tài trợ chuỗi cung ứng (SCF)

Ngày 11/05, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank – HOSE: NAB) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) đã chính thức ký kết thỏa thuận và khởi động Dự án Hỗ trợ kỹ thuật Tài trợ Chuỗi Cung ứng (Supply Chain Finance - SCF), đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong chiến lược phát triển khách hàng doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp SMEs tại Nam A Bank.

Video